Empréstimo Consignado CLT
O empréstimo consignado do CLT é uma modalidade de crédito destinada exclusivamente a Trabalhadores com Carteira Assinada (Regime CLT). Nesta seção, vamos entender o que é o empréstimo consignado, como ele funciona, quem pode contratar, os requisitos necessários e outras informações importantes.
O Crédito do Trabalhador é um programa inovador que amplia o acesso ao crédito para milhões de profissionais do setor privado, incentivando a inclusão financeira e proporcionando mais segurança econômica.
A iniciativa possibilita que trabalhadores com vínculo CLT, domésticos, rurais, empregados de MEI e diretores não empregados com direito ao FGTS solicitem crédito junto a instituições financeiras autorizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
▪️ O que é Empréstimo Consignado CLT?
O empréstimo consignado é uma modalidade de crédito em que as parcelas são descontadas automaticamente da folha de pagamento do colaborador (contracheque). Essa forma de crédito é mais acessível e segura, pois as parcelas são deduzidas diretamente do salário, o que reduz o risco de inadimplência e permite que as taxas de juros sejam mais baixas.
▪️ Vantagens
Desconto Automático
As parcelas são descontadas diretamente do salário, o que evita atrasos nos pagamentos.
Acesso Rápido ao Dinheiro
A contratação é rápida e sem a necessidade de comprovação da finalidade do empréstimo.
Taxas de Juros baixas
Devido à segurança do desconto em folha, as taxas de juros são mais baixas.
Pagamento estendido
É possível contratar um empréstimo com parcelamento em até 48 meses.
Sem consulta ao SPC e Serasa
É possível encaminhar o empréstimo consignado mesmo estando com o CPF negativado.
▪️ Requisitos Necessários
Para contratar o Consignado, o colaborador precisa atender aos seguintes requisitos:
❇️ Ter carteira assinada: É necessário estar trabalhando com registro em carteira no emprego atual.
❇️ Mínimo de 3 meses de registro em carteira: Podem contratar essa modalidade os colaboradores que estejam trabalhando com carteira assinada há pelo menos 3 meses no emprego atual.
❇️ Idade mínima de 18 anos: É necessário ter 18 anos ou mais para ter acesso ao consignado.
❇️ Margem consignável disponível: O colaborador deve possuir margem consignável disponível, que corresponde ao limite do salário que pode ser comprometido com o pagamento das parcelas. Esse percentual pode variar conforme o banco (consulte as condições).
O consignado trás mais oportunidades para você!
Com o crédito CLT, você pode:
